Secretário da Casa Civil diz que Governo apresentará proposta de reajuste salarial até início de abril
A UGEIRM, representada pelo seu presidente Isaac Ortiz e sua Vice-presidente Neiva Carla Back, participou, na tarde desta terça-feira (05), de uma reunião com o Secretário da Casa Civil, Arthur Lemos, que discutiu o reajuste salarial dos servidores da Segurança Pública. A reunião contou, também, com a participação da deputada estadual, Delegada Nadine Anflor, que fez a intermediação junto à Casa Civil para que a reunião ocorresse.
Durante a reunião, o Secretário da Casa Civil anunciou que apresentará, até o início de abril, uma proposta de reajuste salarial para a Segurança Pública. O representante do Governo falou que reconhece a importância da recuperação salarial dos servidores, mas que não poderia divulgar, ainda, o índice de reposição, pois os estudos da repercussão financeira do reajuste e do impacto da retirada dos incentivos fiscais ainda estão em andamento no interior do Governo. Antes da reunião com o Chefe da Casa Civil, a direção da UGEIRM esteve com o Líder do Governo na Assembleia Legislativa, Frederico Antunes e com o Deputado Delegado Zucco, que reforçaram a necessidade de reposição salarial para os servidores da Segurança Pública.
Durante a reunião, os representantes da UGEIRM destacaram que as entidades já haviam apresentado um documento ao governo, onde salientavam a necessidade de que a categoria tivesse um índice específico, que repusesse as perdas salariais sofridas pelos policiais civis durante os cinco anos de governo, além da retomada da simetria dos Comissários de Polícia com os Capitães da BM.
O Presidente da UGEIRM, Isaac Ortiz, diz que “a UGEIRM continuará mobilizando a categoria e aguardaremos, até o início de abril, a apresentação do índice proposto pelo Governo”, Ortiz complementa, ressaltando que “a UGEIRM considera um avanço esse anúncio do governo, mas continuaremos lutando pela apresentação de uma política salarial que não só recomponha as nossas perdas, mas também implemente uma política de reposição salarial até o fim do atual mandato e que diminua as diferenças salarial entre os Agentes e os Delegados de Polícia”.
