Direção da UGEIRM se reúne com Secretária Adjunta de Segurança para tratar pautas da categoria

A direção da UGEIRM, representada pelos diretores Fabio Castro e Neiva Carla Back, reuniu-se na tarde desta sexta-feira (14) com a Secretária Adjunta de Segurança Pública, delegada Adriana Regina da Costa, para tratar de pontos centrais da pauta dos policiais civis. Também participaram do encontro a inspetora Mirela Torelli, que apresentou a Campanha de Combate ao Assédio Moral promovida pela UGEIRM, e as comissárias Cristiane Landvoigt e Márcia Bethânia Fernandes, que levaram as demandas dos policiais vinculados ao PPCA (Programa de Policiais Civis Aposentados).

Ao longo da reunião, os dirigentes detalharam as principais reivindicações da categoria. Entre os temas de maior destaque estiveram a restauração da simetria entre Comissários de Polícia e Capitães da Brigada Militar e a revisão geral dos salários dos servidores públicos. A UGEIRM enfatizou que esses pontos são especialmente urgentes para os policiais aposentados, que há anos não recebem qualquer tipo de reajuste e não são contemplados por promoções nem pelo aumento do auxílio-alimentação.

As comissárias Cristiane Landvoigt e Márcia Bethânia reforçaram ainda as demandas específicas dos policiais aposentados vinculados ao PPCA, especialmente quanto ao valor da gratificação paga pelo programa — congelada desde a sua criação — e às condições de trabalho dos integrantes. Já a inspetora Mirela Torelli e a diretora Neiva Carla Back apresentaram a campanha da UGEIRM sobre assédio na Polícia Civil e solicitaram apoio institucional da Secretaria para ampliar sua divulgação entre os servidores.

A direção do sindicato também pediu à delegada Adriana da Costa que a Secretaria de Segurança atue como interlocutora junto ao governo, para que seja aberto um espaço efetivo de negociação com a UGEIRM. O pedido ocorre diante da postura do governo, que tem evitado dialogar com o sindicato — situação exemplificada pela decisão da Casa Civil, que proibiu a participação da direção da UGEIRM em uma reunião realizada no mês passado.

O vice-presidente da UGEIRM, Fabio Castro, destacou a importância da retomada do diálogo com o governo por meio da Secretaria de Segurança Pública: “a UGEIRM sempre defendeu a necessidade de um diálogo aberto com o governo. Entendemos que apenas com uma conversa franca será possível reverter a situação em que a categoria foi colocada nos últimos anos.”

A diretora da UGEIRM, Neiva Carla Back, reforçou a preocupação da categoria: “mesmo apresentando resultados expressivos no combate à criminalidade, os policiais civis não tiveram o devido reconhecimento. Hoje temos uma categoria desmotivada e desvalorizada, e isso tem levado muitos colegas a abandonar a carreira em busca de melhores condições. Se esse cenário não mudar, corremos o risco de um grave retrocesso na segurança pública e nos avanços que alcançamos no combate à violência no estado.”

Veja, abaixo, todos os pontos apresentados pelo sindicato à Secretária Adjunta:

• Revisão Geral Salarial – necessidade de recomposição das perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos últimos anos, que impactam fortemente o poder de compra dos(as) servidores(as).
• Reavaliação das exonerações na Polícia Civil, que têm causado apreensão entre os(as) profissionais e comprometem a continuidade de importantes serviços investigativos.
• Promoções na carreira, com a observância rigorosa das ordens de merecimento e dos critérios legais, garantindo-se o aproveitamento integral de todas as vagas disponíveis no quadro, de modo a assegurar justiça, transparência e valorização dos(as) policiais civis.
• Apoio à campanha de enfrentamento ao assédio moral no âmbito da Polícia Civil, iniciativa que visa proteger a saúde e a dignidade dos(as) trabalhadores(as).
• Entrega dos uniformes prometidos, cuja ausência tem sido motivo de reiteradas reclamações entre os(as) policiais civis.
• Revisão dos valores da “Etapa Alimentação”, que se encontram defasados frente ao custo real das refeições nas diferentes regiões do Estado.
• Aprimoramento do Programa de Policiais Civis Aposentados (PPCA), de modo a ampliar sua efetividade e garantir melhores condições aos profissionais que dele participam.
• Criação de Funções Gratificadas (FGs) para chefias de cartório, investigação e plantões, reconhecendo a responsabilidade e a complexidade das funções exercidas por esses servidores.
• Resgate da simetria histórica entre os Comissários de Polícia e os Capitães da Brigada Militar, tema que tem gerado grande expectativa entre os(as) agentes da Polícia Civil e cuja revisão representa um passo importante para o equilíbrio e a valorização das carreiras policiais no Estado.
• Apoio à criação e efetivação do Auxílio saúde, conforme previsto na Lei Orgânica da Polícia Civil.
• A retomada da paridade e da integralidade aos policiais que ingressaram de 2015 a 2019.
• A extinção da primeira classe tornando a carreira mais atrativa.